管理本部 人事部
部長
河内 達也
ファンケルはコロナ禍に突入した2020年、創業40周年という節目を迎えていました。実店舗の運営方法見直しを筆頭に、さまざまな対応を余儀なくされましたが、コロナ禍というピンチをチャンスに変えるべく、数々の新しい挑戦も生まれました。
そのひとつが、業界に先駆けて開始したライブショッピングやオンラインイベントです。本社にスタジオを設置し、OMO（オンラインとオフラインの併合）を推進。お客様の利便性アップと、ファンケルとお客様間の新たなコミュニケーション機会の創出を実現しました。
また、40周年を機に募集した“お客様とファンケルの絆エピソード”では、思わず胸が熱くなるようなエピソード、温かいお声を数多く頂戴し、「お客様をもっと大切にしたい」「喜んでいただくための新しい企画をつくりたい」という強い思いを社員全員で共有することができ、さまざまな新企画、チャレンジを後押しする力となりました。
時代や環境が大きく変化する今も、ファンケルの使命は創業以来変わらず、「正義感を持って世の中の不を解消すること」です。この使命を果たすためには、「不」を探索し、解消のための挑戦を続ける情熱と、困難な状況でもあきらめない粘り強さが不可欠です。特に予測困難なVUCAの時代といわれる今は、劇的に変わり続ける社会に対応する柔軟な思考、スピード感を持って前向きに挑戦するポジティブマインドが求められます。
また、ファンケルでは、育児中、介護中、海外出身、シニア世代など、多様な経験・価値観・個性を持った社員が活躍しています。それぞれが互いを尊重し合い、柔軟な思考で意見を出し合うからこそ、今まで世の中になかったモノ・コトを生み出せているのだと思います。
自分の意志をしっかりと持ちながらも、周囲の仲間やお客様から多くの意見を吸収し、求められているものを見極められる人材を、ファンケルでは必要としています。
多くの部門や役割を自社で担う製販一体のファンケルは、もともと多様な経験を積むことができる会社ですが、近年ジョブローテーションを強化し、さらにダイナミックなキャリアを積みやすく、今も、10年後、20年後の未来でも、新たな事業やサービス構築につながるスキルを身につけられる環境を整えています。新しいことに興味を持ち、前向きに挑戦できる方、ファンケルの未来をともに創っていきたいという志のある方とお会いできることを、心から楽しみにしています。
